不少的人在进入企业之后发现，企业要求员工在日常工作的过程中，需要穿着企业提供的工作服。有很多新员工将之当做是一种负担，认为穿工作服并不好，也会对个人的形象带来影响。实际上这种认知是片面的，现在很多企业提供的工作服都是多种多样。那么不同岗位的工作服也是一样的吗?

　　1、不同的企业对应的工作服会不同

　　企业在进行内部组织以及岗位的设置时，往往会结合自身经营业务按条件的方式来进行设计。这时就会产生不同岗位对应的工作服在样式颜色等方面的不同。很多企业为了更好的体现出管理层，也为了提高日常管理的效率，会单独对管理层的工作服进行重新设计，以区别普通员工。这也意味着很多企业在定制工作服时，不同的岗位所对应的工作服是不一样的。在该方面，制造类型的企业表现的是比较明显的。

　　2、工作服的设计更多的是从使用上考虑

　　员工穿着工作服不仅体现了企业的形象，而且也能够促进企业管理水平的提高。当然在定制工作服的过程中，企业并不能片面的去模仿其他行业或者本行业其他企业的工作服设计。而应该结合自身经营业务的需要，考虑到不同岗位的特殊性，使员工穿着的工作服能够更好的满足日常工作开展的需要。并且也需要从部门层级等方面来对工作服的样式进行设计。