为了便于企业内部管理，也为了实现企业形象的统一，很多企业都会要求员工在工作时间内穿着工作服。不过在实际中不同的企业所选择的工作服是不一样的，即使在同一个企业内，也存在着多种样式的情况。那么，员工可以自己选择不同样式的工作服吗?

　　1、可以自主选择吗?

　　大多数企业在为员工发放工作服时，都不会由员工来选择，而是由企业主动发放。在实际发放工作服的过程中，会根据员工所在的部门以及员工的工作性质或者岗位，来决定员工适合什么样式的工作服。这也意味着员工并不具备自主选择工作服的权利，而应该听从企业的安排。比如办公室里面的白领所发放的工作服就非常的正式，而一线员工所发生的工作服往往是为了更好的满足工作的需要。

　　2、样式要与工作相匹配

　　员工所处的层级不同，那么其对工作服的需求必然也会存在着很大的不同，在这方面主要体现在工作服的样式上。比如在很多企业中，虽然工作服的颜色会存在的一致性，但是办公室里面的中高层管理人员所穿着的工作服往往是正装，但是一线员工所穿着的工作服的样式更偏向于休闲化工作化。当然在实际中，有些企业为了区分不同的生产线或者部门，而在发放工作时，也会对工作服的颜色进行区分。对于在生产过程中，一些比较关键性的岗位所发放的工作服也会存在着不同。