工作服主要就是企业为自己的公司专业设计的，因此，这里具有一定的专用性，这点应该很多人都应该知道，有的时候现在的成衣想要实现这样的效果还是比较困难的，因此，为了可以满足单位的需求，这里还是需要以定制为主，更好的增加企业识别度。

　　1、工作服如何提高员工积极性?

　　工作服的颜色主要还是需要给人一种是视觉的强烈感，在颜色的设计方面，可以根据不同的工作，还有就是员工的喜好，从而来决定，颜色主要还是需要让员工在穿着的时候感觉到舒服，那么，在之后工作的时候也比较开心一些，如果在看到颜色会给人一种压抑的感觉，这样的工作服有怎么可以提高员工积极性呢?有的时候一部分的行业比较适合深色系的工作服，但是部分行业还是比较适合明亮一点的色系，主要就是可以选择出适宜的颜色为主，更多时候不只是需要考虑到工作服是不是足够的耐脏，员工有动力有活力才是关键之处。

　　2、工作服厂家的选择问题

　　一般情况下，一些企业是需要大量采购的，毕竟每一个员工，一般情况下，一年需要四套工作服，毕竟每一天都穿，因此，这里会要求工作服具有较强的耐用性，有的时候在材料以及对应的工艺方面也是需要更加耐用一些，根据这点来选择出适合自己的生产厂家。