职场中，工作服是接触最多的办公着装，然而，对于每天的工作环境的不变，就要求在服装上给客户一种亲人的感觉，所以订做工作服等服务诞生了，而今天我们来说说，工作服独特的优势，到底有哪些，是怎么样的?

　　制服的色彩搭配应该注意“三色原则”，与制服搭配的衬衫、领带、鞋帽的色彩总量也应该限定在三种以内。过多的色彩会让人感到杂乱无章、制服要端庄实用，不要一味地追逐时尚，而且，切忌“露、透、短、紧”，穿着者应该给人大方的感觉，千万不要因为刻意的修饰，以致于弄巧成拙，从头到脚都透出一个“小”来。

　　工作服的定位要准确，分类要恰当：

　　1.要进行性别上的分类，尽管具有“中性风貌”，但是，最好以男款、女款分开为佳;

　　2.一年四季的工作服不可能相同，必须随着寒暑而相应地变化;

　　3.工作服的用途也有所不同，大致应该分为办公服、礼宾服和劳动服等，应付不同的环境应该在着装上有所区别;

　　4.现代化企业的分工讲求明确，下级严格地服从上级，这时的工作服已经有了级别的意义;

　　5.不论什么类别的工作服都要避免脏、乱、破，否则会使制服失去原有的神韵，达不到原本要实现的效果。

　　而订做工作服出来的种种细节，恰恰能够给客户满意的感觉，突出种种优势，该严肃的严肃，级别分明，简单朴素，又不单调，给人感觉很好。